"Spielend Wissen managen"- 
Vorhandene Ressourcen effektiver nutzen 

In vielen Studien ist mittlerweile nachzulesen, dass bei  
„Top-Down“-Lösungen von Wissensmanagement 
(flächendeckende Einführung ) und durch zu starke Betonung 
von Wissensmanagement-Software, kaum Erfolge erreicht 
wurden. 

Grundlegende Änderungen im Arbeitsverhalten 
(Umgang mit Wissen und Information) sind dadurch 
firmenübergreifend nur sehr schwer und aufwändig 
durchzusetzen.

Unser Ansatz ist es deshalb ein Wissensmanagement-System 
zu implementieren, das auf die Kultur und den Bedarf des 
Unternehmens abgestimmt ist.

Wir erreichen dies durch die intensive Qualifizierung firmeninterner,  strategisch 
ausgewählter motivierter Mitarbeiter, welche als Multiplikatoren lernen Wissensmanagementprozesse 
im eigenen Unternehmen umzusetzen.