Nutzen der Organisation

Implizites und explizites Wissen wird strukturiert, Ergebnisse werden fassbar weiterverarbeitet  und Individuelles Wissen und Organisationswissen wird transparent erlebt

Modelle der Unternehmenskommunikation werden spielerisch erarbeit und der Managementprozess von anwendungsorientiertem Wissen wird geübt

Emotionale Widerstände beim Wissensaustausch werden nachvollziehbar erlebt und erfolgreiche Formen zum Abbau angewandt

Konkrete Ansätze zum (Wissens-) Transfer der Lernerfahrungen in das eigene Unternehmen werden erarbeitet

Grundsätzliche Informationen zum Einsatz von geeigneter Wissensmanagement-Hard- und Software werden gegeben. Wissensmanagement-Technik (Back Office) steht im Hintergrund. Der Informations- und Kommunikationsaustausch der Mitarbeiter wird mit vorhandener Standardsoftware optimiert.